ПРОВЕСТИ АДАПТАЦИЮ И ЗАКРЕПЛЕНИЕ РАБОТНИКА В КОМПАНИИ НА ПРОТЯЖЕНИИ 3 МЕСЯЦЕВ ПОСЛЕ ПРИЕМА
Оплачивается отдельно в том случае, если заказчик берет услугу отдельно, без включенного подбора. При использовании сервиса Подбор - адаптация включена в стоимость
• Исполнитель обязуется, получив заявку, провести интервью с заказчиком и сформулировать максимально четкие требования для кандидатов на открытую вакансию.
• Выявить актуальную информацию о задачах, роли, ожиданиях, качествах и формальных требованиях к кандидату.
• Сформулировать объявление в соответствии с требованиями компании, рынка, закона.
• Провести анализ источников размещения с максимально эффективным потоком откликов.
•Разместить объявления о вакансии в оплаченных заказчиком источниках.
• Контролировать наличие объявления о вакансии на протяжении поиска, поднимать его в строках поиска в случае, если это допускается политикой сайта.
от 3000 зависит от количества используемых источников для размещения вакансии
ПРЕДОСТАВИТЬ ПАРОЛИ ДОСТУПА К САЙТАМ, НА КОТОРЫХ РАЗМЕЩЕНЫ РЕЗЮМЕ КАНДИДАТОВ.
• Исполнитель обязуется в срок 1 час после получения заявки предоставить пароли доступа к базе резюме кандидатов на указанный заказчиком сайт (если компания на нем зарегистрирована и имеет официальный проплаченный доступ)
СОЗДАТЬ ПРОФИЛЬ ВАКАНСИИ.
• Исполнитель обязуется принять заявку на составление профиля, провести глубинное интервью и подготовить профиль вакансии, на основе которой можно: осуществлять прием на работу, проводить процесс адаптации, составлять карту ИПР, проводить Performanse reviw
Топ менеджмент - 6000
Управленческие позиции - 4500
Линейные позиции - 3000
в котором подробно отображены формальные требования к кандидату, прописаны его ключевые задачи, функционал, задачи на испытательный срок, ожидания от роли, качества, особенности коммуникации с новым работником на данной позиции
Профиль делается в установленном шаблоне. Но по желанию заказчика возможно добавление позиций.